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Archivo Tertulia

DESIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS TALENTOSOS

El éxito de todo Gobernador, Alcalde, Gerente o Director de una organización pública o privada, está en saberse rodear de un equipo de trabajo que sea talentoso, experto y con experiencia administrativa, que tenga conocimiento amplio de sus funciones, que no haya sido sancionado disciplinariamente, fiscalmente o penalmente en su trayectoria laboral, caracterizado por tener una hoja limpia, con ética, transparencia y honestidad en su trasegar laboral y que tenga un compromiso con la entidad donde va a desempeñarse laboralmente, junto con una disposición y sabiduría para atender las permanentes solicitudes de la ciudadanía en general, que acuden a sus despachos en busca de soluciones efectivas a sus problemas sociales, económicos, infraestructura y ambientales, lo cual le va a generar una confianza de los mandatarios para sacar adelante los proyectos enmarcados en sus planes de desarrollo.

La situación que está creando una incertidumbre en el futuro de las finanzas de la administración municipal, por la sanción impuesta por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Dian mediante Resolución 900.111 del 20 de junio de 2013, ratificando el pago de la multa de 2065 millones de pesos por haber omitido la expedición de los certificados de retención en la fuente correspondiente al año 2010. Los conceptos emitidos por el equipo jurídico de la alcaldía sustentaron su negativa, argumentando que no procedía atribuir al municipio la no expedición de los certificados y retenciones del año 2010, porque desde el 2008, el Ministerio de Educación Nacional implementó el sistema de información de Gestión de Recursos Humanos, donde la Secretaría de Educación alimenta el sistema, cruzándola digitalmente con la Dian, omitiendo esta actividad durante el año 2011. 

Aquí radica la importancia de ubicar funcionarios talentosos y expertos en las dependencias que están relacionadas con esta temática tributaria, con el fin de evitar situaciones como las anteriormente descritas, porque algunas veces emiten elementos de juicio subjetivos, que riñen con la normatividad vigente, colocando en serios aprietos a la actual alcaldesa, porque la situación financiera del municipio no está en condiciones de asumir este supuesto pago por los efectos fiscales que acarrería al equilibrio financiero de este ente territorial. Estos hechos irregulares deben conducir al relevo de los funcionarios que tenían la responsabilidad de cumplir con esta tarea.